首页   娱乐   综合   旅游   财经   教育   军事   汽车   体育   国际   社会   科技   时事   健康养生   文化 
当前位置: 汽车 > 「亚游集团破解版」择天下英才而用之——基层干部热议习近平人才思想

「亚游集团破解版」择天下英才而用之——基层干部热议习近平人才思想

2020-01-11 12:28:49  点击:[949]

「亚游集团破解版」择天下英才而用之——基层干部热议习近平人才思想

亚游集团破解版,人民论坛网6月2日讯(记者 李金芳)6月2日,人民论坛网组织来自基层的数十位干部就深入学习习近平人才思想进行了讨论和交流。

针对什么是人才?如何看待人才?如何用好人才?如何留住人才?人才工作究竟该怎么做?与会的各位领导干部各抒己见,发表了独到的见解。

如何用好人才,山东潍坊高密市委组织部干部窦守德表示,人才是指能创造价值的人。人无完人,谁都有优点和缺点,只有把合适的人放在合适的位置才能创造更大的价值,放错位置的人才不一定能成才。人才工作要知人善任,用人所长、避人所短。湖南邵阳县委组织部干部邓忠林则认为,必须特别注意如何激发本土人才活力。本地人才用不活,引进人才作用就十分有限。特别对于引进的人才,大多要用到政策优惠、物质激励,这对本土人才而言有时难以接受,甚至会出现负面作用。如何避免陷入“请来外地和尚气走庙里和尚”的窘境,是大多数基层人才工作者亟需思考和探索的问题。

对于如何留住人才,安徽省宣城市宣州区铁路工作(电力协调)办公室干部汪恭礼认为,要想留住人才,首先要爱才之心,也就是老板与人才之间关系融洽,从感情上理解人才,尊重人才,留住人心。当人才遇到困难挫折时,及时安慰、关怀和鼓励。其次,要善用人才,尽量为人才提供充分施展才干的平台。知人善任,取长舍短,大胆起用,积极寻找合适他们工作的最佳位置,调动他们的创造性和积极性。第三,切忌任人唯亲,排挤、打压人才,要有包容心,选贤任能,让人才干得舒心。

而对于人才工作中出现的劣币驱逐良币问题,贵州务川干部易洪江认为,需要全社会共同努力加以解决。现在多数人都喜欢那种不得罪人(实际上是不干事又无原则)的“和事佬”,却对真正的人才身上无关紧要的缺点或偶尔无意犯下的小错耿耿于怀。而越是对工作认真负责的人,犯错的机会和得罪人的机会又越多,因此,要对这个问题引起重视并采取措施。与会领导干部们还就其他人才问题进行了精彩的讨论。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央运筹帷幄、总揽全局,对人才发展进行战略谋划,为人才事业发展提供了强劲动力。习近平总书记对人才发展工作的一系列重要论述,对于新形势下做好人才工作具有十分重要的政治意义、理论意义和实践指导意义。

娘子信息门户网

上一篇:高考段子在股市刷屏,大盘“政策底”已经不远!

下一篇:12星座女择偶最该看重的什么?

© Copyright 2018-2019 thclimo.com 场坝新闻网 Inc. All Rights Reserved.