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乐鑫科技推出科创板首单股票激励

2019-10-26 08:39:13  点击:[3749]

本报讯在科学创新板全新的系统设计下,打破常规的举措不时发生,这次推出的新的是员工持股计划。乐心科技最近推出了首个科学创新委员会有限股票激励计划。在充分利用科学创新委员会的原则下,它进行了多次创新尝试。乐心科技在公告中表示,激励计划有效结合了股东利益、公司利益和核心团队个人利益,使各方都能关注公司的长期发展。

值得注意的是,乐心科技推出激励计划时,还增加了一名核心技术人员,并授予了16万股限制性股票,占全部授予股票的一半以上。如果所有的资助条件都得到满足,根据目前187元的股票价格,可以获得近2000万元的溢价。

从乐心科技这次的股票激励计划来看,关于科学创新委员会的新规定可以说是得到了充分利用。根据《上海证券交易所科技股上市规则》,上市公司对激励目标授予限制性股票,包括两种类型:(1)按照股权激励计划规定的条件,对激励目标在转让等权利上受到限制的公司的股票;(二)激励对象在符合相应的获取利益条件后,获得并登记的符合股权激励计划授予条件的公司股份。

就两种情况而言,第一种与主板基本相同,而第二种是主要创新。在确认奖励名单的授予时,不进行登记,而是在符合条件的情况下进行登记,以避免员工离职等事故下的回购和注销麻烦。

对此,乐心科技选择了第二种激励方式。根据激励对象的不同年龄,激励对象分为两种类型,两种类型的激励对象分别设置不同的归因安排。通过四个授予期,股权分批授予,成功实现了留住人才的效果。

除工作时间外,乐心科技还将对公司绩效和个人绩效的评估提出要求。它将分层设计实际的所有权份额。对于激励对象当年实际拥有的股份数,将是“个人当年计划拥有的股份数×公司层面拥有的股份比例×个人层面拥有的股份比例”,不能延期。充分结合股票激励和个人评估评级,真正实现员工激励的效果。

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