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新疆降低社保费率为企业减负 两年减负逾78亿元

2019-07-09来 源:保税雪普网      评论:0 点击:4440

此外,对于钢铁、煤炭行业化解产能过剩内部退养人员,新疆则实施企业和个人免缴纳失业、保险和生育保险费政策,并规定企业不再为已满最低缴费年限的退休、退职人员缴纳基本医疗保险费,帮助困难企业减轻运营困难。

从之前的贸易摩擦一度升级,到美国主动派强大阵容来华磋商,这是中国以坚定的意志、毅力和强大的实力坚决抵抗美单边主义、保护主义行为的结果。美方此次派出包括财政部长姆努钦、商务部长罗斯、贸易代表莱特希泽、总统经济政策助理库德洛等多位重量级人物的代表团,也显示出美方对中美贸易的重视和对磋商的期望。

不过,武钢集团表示,武钢股份作为上市公司,有权根据市场和企业发展需要自主作出经营决策,武钢集团作为最大股东表示理解和支持。同时,武钢集团强调,现在,国有改革处于关键时期,钢铁行业也正陷入“冰冻期”,武钢将通过不断优化劳动力资源,降低人力资源成本,提高劳动生产率。

记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,根据自治区的安排,新疆从2016年5月1日起,阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例,单位缴费比例全部由20%降至18%;同时,将失业保险单位缴费比例由1.5%逐步调整为0.5%。同时,对于经营困难、无力缴纳社会保险费的企业,则实施“缓缴”政策,允许相关企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险费,最长期限为1年。

新华社乌鲁木齐4月19日电(记者阿依努尔)新疆自2016年起推出多项社会保险“红利”,通过社保缓缴、降费、补贴等政策措施,两年为企业减负逾78亿元。

两年来,一系列社保“红利”为企业减负近78.61亿元,其中,养老保险为企业减负36.08亿元,失业保险为单位减负24.48亿元,工伤保险为企业减负5.65亿元,生育保险为企业减负5.12亿元,医疗保险为企业减负7.28亿元。

过去一年多来的事实已经证明:在解决中美经贸摩擦问题上,美方的极限施压手段对中方完全无效,现在和将来也同样不会奏效。人们看到,自今年5月美方对2000亿美元中国输美产品提高加征关税税率以来,中方已采取了一系列反制措施:从6月1日起对已实施加征关税的600亿美元清单美国商品中的部分提高加征关税税率,到警告不要想利用中国出口稀土制造的产品反用于遏制打压中国的发展,再到建立“不可靠实体清单”制度,中方的应对措施越来越成熟、从容、坚决,这充分证明已做好了全面应对的准备。

2016年,运-20运输机列装。直-20多用途中型直升机生产工作已在紧锣密鼓地进行。此机型用途和外形与美国的“黑鹰”直升机类似。可以预测,它也将在不远的未来列装。

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